تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش

پایان نامه پیرامون عوامل مؤثر بر انگيزش,پروژه عوامل مؤثر بر انگيزش,تحقیق در مورد عوامل مؤثر بر انگيزش,تحقیق روانشناسی,تحقیق روانشناسی عوامل مؤثر بر انگيزش,تحقیق عوامل مؤثر بر انگيزش,دانلود تحقیق عوامل مؤثر بر انگيزش,مقاله عوامل مؤثر بر انگيزش
تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش

رفتن به سایت اصلی

بخشی از متن تحقیق:چکیده :هدف از تحقيق حاضر بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش شهرستان خرمدره كه فرضيه هاي عنوان شده عبارتند از افزايش تحصيلات مديران برانگيزش كاركنان و يا افزايش انگيزه امنيتي مديران بر روي انگيزش كاركنان و يا افزايش انگيزه خوديابي و تحقيق خود بر روي انگيزش كاركنان و همين طور افزايش سابقه كاري مديران بر روي انگيزش كاركنان كه جامعه مورد مطالعه عبارتند از مديران و كاركنان آموزش و پرورش كه شامل معلّمين و دبيران و آموزگاران است كه يك اين جامعه 280 نفر استبخشی از متن اصلی : چکیده :هدف از تحقيق حاضر بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش شهرستان خرمدره كه فرضيه هاي عنوان شده عبارتند از افزايش تحصيلات مديران برانگيزش كاركنان و يا افزايش انگيزه امنيتي مديران بر روي انگيزش كاركنان و يا افزايش انگيزه خوديابي و تحقيق خود بر روي انگيزش كاركنان و همين طور افزايش سابقه كاري مديران بر روي انگيزش كاركنان كه جامعه مورد مطالعه عبارتند از مديران و كاركنان آموزش و پرورش كه شامل معلّمين و دبيران و آموزگاران است كه يك اين جامعه 280 نفر است كه 40 نفر به عنوان نمونه انتخاب گرديده و پرسش نامه مربوط به انگيزش كاركنان و مديران بر روي آنها اجرا گرديده كه اين پرسش نامه 60 سئوال دو گزينه اي بله و خير دارد كه جهت آزمون فرضيه ها از روش آماري X2 استفاده گرديده كه نتايج بدست آمده نشان مي دهد كه انگيزه امنيّتي، افزايش تحصيلات و همين طور سابقه كاري و انگيزه خوديابي مديران مي تواند برانگيزش كاركنان تأثير مثبتي داشته باشد.مقدمه :گرچه اختلافات بي حد و آشكار بين رفتارهاي آدميان وجود دارد ولي كوشش هاي معيني وجود دارند كه براي تمام دنيا يكسان است.در اينجا كوشش مي شود كه نقش اصلي ، جهت انگيزه هاي مهم و اساسي انسان تعيين گردد.اساساً پويايي رفتار (زير بناي رفتار) انسان، انگيزه است كه او را به سوي ارضاي نيازهاي اساسي سوق مي دهد به عبارت ديگر كنش هايي كه فرد از خود نشان مي دهد تماماً براي برقراري توازن و انسجام نيازهاي انساني است هرچند نمي توان به طور كامل جريان هاي آنها را دريافت.انسجام رواني فرد وابسته به تماس مناسب وي با محيط خارج و سطوح مناسب تحريكات يا اطلاعاتي است كه دريافت مي دارد.افراد بيشتر پذيراي اطلاعاتي مي شوند كه به خورد آنها داده مي شود.حتي در شرايط ناگوار زندگي آشكار گرديده است كه حداقل انگيزه و فعاليت كه در هر فرد و در زمان هاي مختلف در نوسان است براي انسجام طبيعي رواني ضروري است تحت تأثير بعضي شرايط مثلاً عدم تحريك هاي مناسب فرد احساس ملال ربي حوصلگي مي كند و ممكن است كوشش نمايد كه سطح تحريك خود را از طريق انجام دادن بعضي امور گوناگون يا درگير شدن با يك فعاليت هيجان آور انجام دهد برعكس تحت تأثير تحريك يا فشارهاي فوق العاده يا بيش از اندازه ممكن است فرد كوشش كند كه سطح فعاليت و درون داد خويش را كاهش دهد.انسان فطرتاً كنجكاو است و او براي فهميدن و رسيدن به تصويري معني دار از دنياي خويش همواره در تلاش است.اگر فرد نتواند نظم و ترتيب را در محيط خويش بيابد قادر نيست كه پاسخ هاي مثبت و مناسب نسبت به آنها داشته باشد.آداب و رسوم و قوانين اجتماعي تا حدودي انعكاس هايي از انگيزه نظم و فهم و پيش بيني هستند.كوشش بشر براي نظم، فهم و پيش بيني در كنجكاوي وي درباره خويشتن و جستجوي دانش درباره دنياي اطرافش آشكار مي شود.براي اين مقصود همواره تجارب جديد بر اساس پيش فرض هاي موجود و قديمي مورد تعبير و تفسير قرار گرفته است. (آزاد صبان 138 صفحه 68)بيان مسئله :نيروي انساني شاغل در سازمان ها، اصلي ترين سرمايه در اختيار مديران است و مديريت منابع انساني مهمترين و شايد اصلي ترين وظيفه مديران مي باشد.رفتار و فعاليت انسان ها ناشي از انگيزه ها يا نيازهاي آنان است.مديران با شناخت و پيش بيني انگيزه ها و نيازهاي واقعي كاركنان تحت مديريت خود مي توانند به موقع و به طور صحيح به ارضاء نيازها و انگيزه هاي آنان اقدام نموده و از نيروي انساني سازمان به نحو مطلوب در راستاي اهداف سازمان بهره وري كنند.مديريت صحيح در سازمان ها ايجاب مي كند كه مديران با شناخت و پيش بيني انگيزه هاي نيروي انساني تحت مديريت خود همت گمارند و عدم توجه به ارضاء نيازهاي نيروي انساني باعث بروز رفتارهاي سوء مانند ناكامي، لاقيدي، پرخاشگري و … مي شود و عدم همسوئي در نگرش مديران و كاركنان در مورد نيازها و انگيزه هاي كاركنان از عوامل مهم بروز مشكلات نيروي انساني در سازمان هاست.در همين راستا اين تحقيق به بررسي عوامل مؤثر بر نيازهاي كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران و كاركنان همين اداره پرداخته و اينكه نوع نگرش مديران و اهميت به انگيزه ها مي تواند در انگيزه كاركنان هم تأثير بگذارد يا نه….این تحقیق با فرمت word قابل ویرایش در اختیار شما قرار می‌گیرد.تعداد صفحات تحقیق: 86

 

تحقیق عوامل مؤثر بر انگيزش تحقیق در مورد عوامل مؤثر بر انگيزش دانلود تحقیق عوامل مؤثر بر انگيزش پروژه عوامل مؤثر بر انگيزش مقاله عوامل مؤثر بر انگيزش پایان نامه پیرامون عوامل مؤثر بر انگيزش تحقیق روانشناسی عوامل مؤثر بر انگيزش تحقیق روانشناسی

  • تحقیق قتل عمد

    بررسی قتل عمد,پایان نامه قتل عمد,پروژه قتل عمد,تحقیق قتل عمد,حکم قتل عمد,دانلود تحقیق قتل عمد,قتل در حكم عمد,قتل عمد,قتل عمد در حقوق,قتل عمد در حقوق ایران,قتل عمد در حقوق فرانسه,مجازات عمومي قتل عمد,مقاله قتل عمد دانلود تحقیق قتل عمد دانلود…

  • طرح کارآفرینی شرکت سخت افزاری کیمیاگران

    تحقیق در مورد شرکت سخت افزاری کیمیاگران,دانلود تحقیق در مورد شرکت سخت افزاری کیمیاگران,شرکت سخت افزاری کیمیاگران طرح کارآفرینی شرکت سخت افزاری کیمیاگران رفتن به سایت اصلی دانلود طرح کارآفرینی شرکت سخت افزاری کیمیاگران،در قالب word و در 66 صفحه، قابل…

  • تحقيق خاندان هخامنشي و آغاز زندگي كوروش

    آغاز زندگي كوروش,تاريخ كوروش,تاريخچه كوروش,تحقيق تاريخ,تحقيق خاندان هخامنشي و آغاز زندگي كوروش,حكومت كوروش,خاندان هخامنشي,دانلود تحقيق,زندگينامه كوروش,كار تحقيقي تاريخ,كوروش بزرگ,كوروش كبير,منشور كوروش دانلود تحقيق خاندان هخامنشي و آغاز زندگي كوروش دانلود فایل نياكان كوروش خاندان هخامنشي با اين كه در ذكر…

  • ترجمه مقاله انگلیسی با موضوع نظریه های مدیریت دولتی- توسعه هایی در نظریه مدیریت دولتی

    ترجمه مقاله مدیریت دولتی,دانلود ترجمه مقاله مدیریت دولتی,دانلود رایگان ترجمه مقاله مدیریت دولتی,دانلود رایگان مقاله ترجمه شده مدیریت دولتی,دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت دولتی,دریافت مقاله ترجمه شده مدیریت دولتی,مقاله ترجمه شده مدیریت دولتی ترجمه مقاله انگلیسی با موضوع نظریه های…

  • پاورپوینت هزینه یابی جذبی، متغیر، فرامتغیر (همراه با مثال های کاملاً تشریحی)

    پاورپوینت هزینه یابی جذبی,تحقیق هزینه یابی جذبی,مقاله هزینه یابی جذبی,هزینه یابی جذبی,هزینه یابی جذبی و,هزینه یابی جذبی و متغیر,هزینه یابی جذبی و مستقیم,هزینه یابی جذبی ومستقیم,هزینه یابی فرا متغیر چیست,هزینه یابی فرامتغیر,هزینه یابی متغیر دانلود پاورپوینت هزینه یابی جذبی، متغیر،…

  • تحقیق کلماتی که کسب و کار شما را نجات خواهد داد

    اصول کارآفرینی,اصول مدیریت بازرگانی,اصول مدیریت کسب و کار,بهبود وضعیت کسب و کار,مدیریت کسب و کار,نجات کسب و کار,نکات مدیریت کسب,نکاتی در کارآفرینی,نکاتی در کسب و کار دانلود تحقیق کلماتی که کسب و کار شما را نجات خواهد داد دانلود فایل…

  • پاورپوینت کتاب مبانی کامپیوتر و برنامه نویسی تالیف جعفر تنها و مهدی یوسف خانی

    دانلود تاب مبانی کامپیوتر و برنامه نویسی جعفر تنها و مهدی یوسف خانی,کتاب مبانی کامپیوتر و برن,کتاب مبانی کامپیوتر و برنامه نویسی جعفر تنها و مهدی یوسف خانی,کتاب مبانی کامپیوتر و برنامه نویسی مهدی یوسف خانی پاورپوینت کتاب مبانی کامپیوتر…

  • تحقیق مدیریت و چگونگی برخورد پیامبر اعظم (ص) با مسائل اقتصادی

    بررسی مدیریت اقتصادی پیامبر,پایان نامه مدیریت اقتصادی پیامبر,تحقیق مدیریت اقتصادی پیامبر,چگونگی برخورد پیامبر با مسائل اقتصادی,مدیریت اقتصادی اسلامی,مدیریت اقتصادی پیامبر,مدیریت اقتصادی پیامبر (ص),مدیریت اقتصادی در اسلام,مقاله مدیریت اقتصادی پیامبر دانلود تحقیق مدیریت و چگونگی برخورد پیامبر اعظم (ص) با مسائل…

  • پاورپوینت معرفی دستگاه های اتوسکوپ،لارنگوسکوپ و نگاتوسکوپ

    اتوسکوپ,اتوسکوپ ایرانی,اتوسکوپ پنوماتیک,اتوسکوپ و افتالموسکوپ,پاورپوینت اتوسکوپ,پایان نامه اتوسکوپ,تحقیق اتوسکوپ,لارنگوسکوپ,لارنگوسکوپ چیست,لارنگوسکوپ مستقیم,لارنگوسکوپ میلر,مقاله اتوسکوپ,نگاتوسکوپ,نگاتوسکوپ رومیزی دانلود پاورپوینت معرفی دستگاه های اتوسکوپ،لارنگوسکوپ و نگاتوسکوپ دانلود فایل دانلود پاورپوینت با موضوع معرفی دستگاه های اتوسکوپ،لارنگوسکوپ و نگاتوسکوپ،در قالب ppt و در 22 اسلاید،…

  • نقشه کاربری اراضی شهرستان اسفراین

    دانلود نقشه کاربری اراضی شهرستان اسفراین,شیپ فایل کاربری اراضی,شیپ فایل کاربری اراضی شهرستان اسفراین,لایه GIS کاربری ارا,لایه جی آی اس کاربری اراضی,لایه جی آی اس کاربری اراضی شهرستان اسفراین,نقشه کاربری اراضی,نقشه کاربری اراضی شهرستان اسفراین دانلود نقشه کاربری اراضی شهرستان…