تحقیق تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني براساس مدل ویژگی های شغلی

پایان نامه پیرامون تحليل رابطه عوامل شغلي,پایان نامه رشته تحليل رابطه عوامل شغلي,تحقیق پیرامون تحليل رابطه عوامل شغلي,تحقیق تحليل رابطه عوامل شغلي,تحليل رابطه عوامل شغلي و راهکارهای مدیریت,دانلود مقاله تحليل رابطه عوامل شغلي,عوامل شغلي
دانلود تحقیق تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني براساس مدل ویژگی های شغلی

دانلود فایل

دانلود تحقیق با موضوع تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني براساس مدل ویژگی های شغلی،در قالب word و در 201 صفحه، قابل ویرایش، شامل:فصل اول: کلیات تحقیقمقدمهبیان موضوعاهمیت و ضرورت تحقیقفرضیه ها یا سوالهای تحقیقهدف اصلی تحقیقروش تحقیقجامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونهقلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیقمنابع گردآوری اطلاعاتسوابق مربوطروش تجزیه و تحلیل داده هامشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیقتعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرحمنابع تحقیقفصل دوم: ادبیات موضوعمقدمهتعهد سازمانیابعاد و تعاریف تعهد سازمانیتعهد عاطفی                                             تعهد مستمرتعهد هنجاریعوامل موثر بر تعهد سازمانیعوامل موثر بر تعهد عاطفیعوامل موثر بر تعهد مستمرعوامل موثر بر تعهد هنجاریانواع تعهددیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانیدیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانیتعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدیالگوهای چند بعدیسایر دیدگاه ها درباره تعهد سازمانیراه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانیرابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانیمفهوم تعهد حرفه ایدیدگاه های ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانیدیدگاه های ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی فرایند ایجاد تعهد سازمانینتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانیتعهد سازمانی و عملکرد شغلیتعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانیتعهد سازمانی و ماهیت شغلتعهد سازمانی و تاخیر کارکنانتعهد سازمانی و غیبت کارکنانتعهد سازمانی و ترک خدمتنتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانیارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانیتعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعتزمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمانطبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفیشکلهای تعهدتمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاریتعهد عاطفی و ابزاریمدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانیفرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهدتوسعه تعهد سازمانی منتج شدهدلایل نظری و عملی مدلاستنتاج عملیویژگی های شغلینظریه های مرتبط با ویژگی های شغلیمدل خصوصیات ویژه شغلتئوری ویژگی های شغلنظریه ویژگی های ضروری شغلالگوی ویژگی های شغلیطراحی مجدد مشخصه های شغلایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونیمشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلیبا معنی تلقی نمودن کاراحساس مسئولیتآگاهی از نتایج انجام کارتوان انگیزشی شغل یا  MPS عوامل و عناصر تعدیل کنندهدانش و مهارتشدت نیاز به رشدرضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغلنتایج و پیامدهای طراحی مجدد شغلاثربخشی کارکاهش نسبت غیبت و ترک خدمتاقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی ترکیب وظایفتشکیل واحد های طبیعی کاربرقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتریگسترش عمودی مشاغلباز نمودن کانال های بازخوردمنابع تحقیق فصل سوم: روش تحقیقمقدمهمعرفی سازمانروش تحقیقجامعه آماری تحقیقاندازه نمونه و روش نمونه گیریروش نمونه گیریروش جمع آوری اطلاعاتابزار اندازه گیری تحقیقروایی و پایاییآزمون پایایی تحقیقمنابع تحقیقفصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده هامقدمهبررسی توصیفی اطلاعاتبررسی استنباطی اطلاعات فرضیه اصلی: بین ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی فرد رابطه معنی دار وجود داردفرضیه فرعی 1: بین ویژگی های شغلی و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود داردبین هویت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود داردبین اهمیت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود داردبین تنوع وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود داردبین استقلال و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود داردبین دریافت بازخورد و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود داردفرضیه فرعی 2: بین ویژگی های شغلی و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود داردبین هویت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود داردبین اهمیت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود داردبین تنوع وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود داردبین استقلال و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود داردبین دریافت بازخورد و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود داردفرضیه فرعی 3: بین ویژگی های شغلی و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود داردبین هویت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود داردبین اهمیت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود داربین تنوع وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود داردبین استقلال و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود داردبین دریافت بازخورد و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود داردبررسی تاثیر جنسیت به عنوان متغییر مداخله گر بر تعهد سازمانیبررسی تاثیر تحصیلات به عنوان متغیر مداخله گر بر تعهد سازمانیرگرسیون و مدل سازی خطیتعین مدل رگرسیونی ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی کارکنانبررسی صحت معادله رگرسیونفصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهاداتمقدمهنتیجه گیرینتیجه گیری میدانی از بررسی رابطه ویژگی های شغلی و تعهد سازمانیپیشنهادات: پیشنهاداتی به مدیران سازمانپیشنهاداتی به سایر پژوهشگرانپیوستها:پرسشنامه تحقیق تجزیه و تحلیل کامپیوتری یافته هامقدمه تحقیق:از آن جا كه طبق تحقيقات صورت گرفته، رفتار كاركنان در سازمان مي تواند متأثر از نگرش هايشان باشد، از اين رو، آگاهي از آن ها براي مديران سازمان ها ضروري به نظر مي رسد. با وجود اين، بايستي اذعان كرد، آگاهي از همه نگرش هاي كاركنان براي مديران سازمان اهميت چنداني نداشته و مديران نيز علاقه اي به دانستن همه اين نگرش ها ندارند. در واقع مديران بيشتر علاقه مند به دانستن آن دسته از نگرش هايي هستند كه با كار و سازمان مرتبط است. طبق تحقيقات انجام گرفته در اين مورد، سه نگرش عمده بيشترين توجه و تحقيق را از سوي محققان به خود جلب كرده اند. اين سه نگرش عبارت اند از:- رضايت شغلی (Job Satisfaction) – وابستگي شغل (Job Involvement) – تعهد سازماني (Organizational Commitment)در اين پژوهش به بررسي يكي از اين نگرش ها يعني، تعهد سازماني پرداخته شده است.

 
من می خواهم این فایل را خریداری کنم

برچسب ها:
تحقیق تحليل رابطه عوامل شغلي تحقیق پیرامون تحليل رابطه عوامل شغلي دانلود مقاله تحليل رابطه عوامل شغلي پایان نامه رشته تحليل رابطه عوامل شغلي پایان نامه پیرامون تحليل رابطه عوامل شغلي تحليل رابطه عوامل شغلي و راهکارهای مدیریت عوامل شغلي

  • تحقیق سبک شناسی معماری ایران

    اصول سبک شناسی معماری ایران,بررسی سبک شناسی معماری ایران,تحقیق سبک شناسی معماری ایران,سبک شناسی معماری ایران,سبک شناسی معماری ایران pdf,سبک شناسی معماری ایران دانلود,سبک شناسی معماری ایران محمدکریم پیرنیا,مقاله سبک شناسی معماری ایران دانلود تحقیق سبک شناسی معماری ایران دانلود…

  • تحقيق حقوق در مورد دیه

    پرداخت خسارت ديه,تحقيق ديه,تحقيق رشته حقوق,تحقیق حقوق,تحقیق رشته حقوق,ديه,ديه در اسلام دانلود تحقيق حقوق در مورد دیه دانلود فایل عنوان1-انواع قتل از نظر مذاهب مختلف2-مواد قانونی جرایم شبه عمدی و خطای محض3-موارد تبدیل قصاص به دیه4-آیات مربوط به دیه5-ماهیت دیه6-عاقله…

  • پاورپوینت تهویه مکانیکی یا مصنوعی

    انواع تهویه مصنوعی,انواع مدل های تهویه مکانیکی,اهداف تهویه مصنوعی,تحقیق تهویه مصنوعی,تهویه مصنوعی,تهویه مکانیکی,تهویه مکانیکی ppt,تهویه مکانیکی چیست,تهویه مکانیکی غیر تهاجمی,دستگاه تهویه مصنوعی,دستگاه تهویه مکانیکی,مقاله تهویه مصنوعی پاورپوینت تهویه مکانیکی یا مصنوعی رفتن به سایت اصلی مشخصات فایل:عنوان: پاورپوینت تهویه مکانیکی…

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان بانه (واقع در استان کردستان)

    استان کردستان,شیپ فایل محدوده سیاسی,شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان بانه,شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان ها,شیپ فایل مرز شهرستان ها,نقشه محدوده سیاسی شهرستان ها,نقشه مرز شهرستان ها,نقشه ی محدوده سیاسی دانلود شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان بانه (واقع در استان کردستان)…

  • پاورپوینت ساختمان چشم انسان

    انیمیشن ساختمان چشم انسان,تصویر ساختمان چشم انسان,ساختمان چشم انسان,ساختمان چشم انسان (آناتومی چشم),ساختمان چشم انسان پاورپوینت,ساختمان چشم انسان ویکی پدیا,ساختمان داخلی چشم انسان,عکس ساختمان چشم انسان دانلود پاورپوینت ساختمان چشم انسان دانلود فایل دانلود پاورپوینت با موضوع ساختمان چشم انسان،در…

  • پاورپوینت تغذیه بوقلمون

    اصول تغذیه بوقلمون,پاورپوینت تغذیه بوقلمون,تحقیق تغذیه بوقلمون,تغذیه بوقلمون,تغذیه بوقلمون پرورشی,تغذیه بوقلمون چیست,تغذیه بوقلمون خانگی,تغذیه بوقلمون صنعتی,تغذیه بوقلمون گوشتی,تغذیه بوقلمون محلی,تغذیه بوقلمون یک روزه,مقاله تغذیه بوقلمون دانلود پاورپوینت تغذیه بوقلمون دانلود فایل دانلود پاورپوینت با موضوع تغذیه بوقلمون،در قالب ppt و در…

  • پاورپوینت آموزش بهداشت روان براي دانشجویان

    آموزش,اصول بهداشت روان,بهداشت روان,بهداشت روانی پاورپوینت آموزش بهداشت روان براي دانشجویان رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت باموضوع آموزش بهداشت روان براي دانشجویان،در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:تعریف بهداشت رواناصول بهداشت روانیپرسشنامه سلامت روانفرايند اسنادعوامل موثر در…

  • شیپ فایل حوضه آبریز رودخانه مند

    دانلود شیپ فایل مرز حوضه های آبریز,شیپ فایل حوضه آبریز رودخانه مند,شیپ فایل محدوده حوضه های آبریز,شیپ فایل مرز حوضه های آبریز,لایه GIS حوضه های آبریز اصلی,لایه مرز حوضه های آبریز اصلی,مرز حوضه های آبریز,نقشه ی مرز حوضه های آبریز…

  • پاورپوینت کاربرد نانوذرات پلاسمونیک در ادوات الکترونیکي

    آشکارساز نوری چیست,آشکارساز نیمه هادی,انواع آشکارساز نوری,انواع آشکارسازهای نوری,انواع آشکارسازهای نیمه هادی,پلاسمونیک چیست,پلاسمونیک ویکی پدیا,پلاسمونیکpdf پاورپوینت کاربرد نانوذرات پلاسمونیک در ادوات الکترونیکي رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع کاربرد نانوذرات پلاسمونیک در ادوات الکترونیکي ،در قالب ppt و…

  • پاورپوینت بررسی اثر افزودن آرد سویا روی خواص رئولوژیک خمیر و ارگانولپتیک نان گندم و بهبود اثرات

    اثر افزودن آرد سویا روی خواص رئولوژیک,بررسی اثر افزودن آرد سویا روی خواص رئولوژیک خمیر و ارگانولپتیک نان گندم و بهبود اثرات منفی آن,پاورپوینت بررسی اثر افزودن آرد سویا روی خواص رئولوژیک خمیر و ارگانولپتیک نان گندم و بهبود اثرات…